malermeister ahle | der maler in paderborn und umgebung!

Vertrauen durch Kompetenz und Qualität für Gebäude und Mensch

Ursprung, Wurzeln und Verbundenheit seit 1922
Seit 1922 fühlen wir uns für das Corporate Design am Unternehmensstandort Paderborn verantwortlich.Unser Firmengründer Wilhelm Ahle war mit seiner Mannschaft am Aufbau der Stadt, an vielen privaten und öffentlichen Gebäuden, maßgeblich beteiligt.Sein Sohn Willi baute das Unternehmen weiter aus mit neuen Geschäftsideen, wie Betoninstandsetzung, Restauration, Denkmalpflege und Wärmedämmverbundsystemen.In dritter Generation werden heute weit über den Unternehmensstandort hinaus zahlreiche neue Dienstleistungen erbracht.Was uns von Anfang an auszeichnet und unsere mehr als 85 jährige Erfolgsgeschichte ausmacht, ist ein Ansatz, der uns von allen anderen Malerunternehmen unterscheidet:Wir verfügen über Spezialwissen im Bereich Ökologie, Gesundheit und Kreativität.Kreativität und Qualität zeigen sich in Allem, was wir tun:In unserem Denken, Handeln, in der Beratung, im Planen, im Design, in Farben, in Materialien, im Unternehmen, in der Implementierung und im Service danach.

Unsere Einzigartigkeit:
Bei uns wohnen Sie in wohltuenden Farbklängen, die Ihnen ein neues Lebensgefühl schaffen. Wir tragen dazu bei, dass Sie aus den vielstimmigen Echo des Lichts eine ganze Symphonie komponieren können: aus Farbtönen und Stimmungen, aus Schattierungen und Strukturen – Wände und Gebäude für Augenmenschen.

Nichts ist beständiger als der Wandel! Gemäß diesen Mottos müssen wir uns als Marktteilnehmer uns täglich neuen Veränderungen und Herausforderungen stellen. Mit der Beseitigung von Graffitischmierereien waren wir die Ersten, die sich mit den Ursachen und Problemen der Jungendlichen auseinandergesetzt haben und eine neue gemeinsame Geschäftsidee mit den Jugendlichen Entwickelt haben:

Von der Firmenleitung bis hin zum Facharbeiter und Auszubildenden haben sich alle freiwillig verpflichtet, jährliche mindestens 20 Stunden an Seminaren für innovative Techniken und Weiterbildungsseminaren teilzunehmen.

Wir sind als Handwerker ein entscheidender Innovationsfaktor und kreativer Wachstumsmotor. Unser Anspruch ist es heute Impulsgeber für neue Technologien sowie kompetenter Problemlöser und Optimierer bzw. Multiplikator vorhandener Technologien zu sein.

Wir werden auch weiterhin an der Spitze unseres Marktes stehen und unseren Kunden mit unseren Dienstleistungen einen echten Mehrwert liefern.

Diesem Anspruch werden wir u.a. durch die von uns gegründete Handwerker-Kooperation Paderhaus gerecht. Ein Zusammenschluss von 14 kompetenten, verschiedenen Handwerksdienstleistern gewährleistet dem Kunden durch optimale Hand in Hand Arbeit mehr Zeit zum Leben und eine kostengünstigere Variante.

Unsere aktive Mitgliedschaft in der Innung, Paderhaus und Runder Tisch energetische Gebäudesanierung garantieren, dass wir jederzeit am Puls des Marktes sind. Eine enge und persönliche Zusammenarbeit mit Herstellern und Lieferanten sichert uns den schnellen Zugang zu neuem Wissen, neuen Technologien und Produkten. Wir verstehen uns daher als gut qualifizierte Handwerker, als innovativer Dienstleister und technischer Berater.

An erster Stelle steht bei uns die Kundenbegeisterung, danach die Kundenzufriedenheit und Kundenorientierung, die bei uns und unseren Mitarbeitern nicht nur nach außen sondern auch nach innen kommuniziert und umgesetzt wird. Wir wollen nicht nur verdienen sondern unseren Kunden in erster Linie dienen. Wir kennen nicht nur die Bedürfnisse unserer Kunden sondern sprechen auch ihre Sprache. Wir verstehen uns hierbei nicht nur als Handwerker sondern als Vordenker, Kreativentwickler und Dienstleister im wahrten Sinne des Wortes.

Partnerschaft heißt für uns Maler unsere Kunden auch nach der Renovierung in allen Belangen zu betreuen, flexibel, zeitnah und kompetent.

Verzögerungen in der Bearbeitung teilen wir dem Kunden sofort mit. Beschwerden bearbeiten wir grundsätzlich innerhalb von 48 Stunden. Alle erkannten Ursachen für gerechtfertige Beschwerden werden umgehend von unseren Mitarbeitern behoben.

Als Meisterbetrieb der Maler- und Lackierer Innung Paderborn haben wir uns mit dem QiH Gütesiegel unseren Kunden verpflichtet in Sachen Qualität, Nachhaltig- und Wertbeständigkeit unserer Arbeiten sich einem unabhängigen Qualitätsbewertungsverfahren zu unterziehen. Die Überwachung erfolgt neutral. Unser Ziel ist es, dass möglichst viele unserer Kunden an diesem Bewertungsverfahren teilnehmen, um das verliehenen Qualitätssiegel „Sehr gut“ weiterhin führen zu dürfen. Weit mehr als 50 Kunden haben uns bereits mit der Note „Sehr gut“ beurteilt.

Betriebliche Gesundheitsförderung umfasst alle gemeinsamen Maßnahmen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.

Die Malermeister AHLE GMBH bekennt sich zur Luxemburger Deklaration zur betrieblichen Gesundheitsförderung in der europäischen Union. Wir wissen, dass unser heutiger und unser zukünftiger Unternehmenserfolg von gut qualifizierten, motivierten und gesunden Menschen abhängt. Daher betreiben wir eine systematische betriebliche Gesundheitsförderung, die folgendes beinhaltet:

Unterstützung unserer Mitarbeiter bei der Erhaltung ihrer Gesundheit und Erhöhung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz.

Die Erhaltung und Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeiter ist ein wichtiger Faktor im Hinblick auf das nachhaltige Erreichen unserer Geschäftsziele. Nach Definition der WHO verstehen wir unter Gesundheit den „Zustand des vollständigen, körperlichen, geistigen und sozialen Wohlbefindens und nicht nur das Freisein von Krankheit und Gebrechen“. Unsere Aktivitäten im Sinne einer systematischen betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF), um diesem Idealziel auch im beruflichen Umfeld nahezukommen, umfassen sowohl Maßnahmen zur Verhältnis- als auch zur Verhaltensprävention.

Die seelische, körperliche und soziale Gesundheit unserer Mitarbeiter ist ein wertvolles und zu schützendes Gut. Wir fördern eine Arbeitsorganisation, die unseren Beschäftigten ein ausgewogenes Verhältnis bietet zwischen Arbeitsanforderung einerseits und Einflussmöglichkeiten auf die eigene Arbeit andererseits.

Ein positives Betriebsklima ergibt sich aus unseren Grundsätzen zur Mitarbeiterführung und zur Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeiter sind verantwortlich für ein gesundheitsbewusstes persönliches Verhalten. Wir fördern einen integrierten Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Grundlage unseres unternehmerischen Handelns bilden die Werte: Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Verantwortung, die auch als Leitbild des „ehrbaren Kaufmann“ gelten.

Ehrlich, schnell, flexibel – das sind Eigenschaften, die uns auszeichnen. Wir sind bereit, jeden Tag für unsere Kunden neue Lösungen für neue Herausforderungen zu finden und die Gebäude Technologien zu verbessern. Dies sind die Stärken, die uns auszeichnen und die uns zu dem erfolgreichen Unternehmen gemacht haben, das wir heute sind. Denn: Qualität ist unsere Leidenschaft!

Ein eigenes Mitarbeiterleitbild / Credo wie auch für unsere Führungskräfte ist eine verbindliche Orientierung für das eigene Handeln wie auch die Kommunikation und Zusammenarbeit im Unternehmen. Sie hat den Charakter einer Unternehmens-verfassung, die auch die Basis für eine konstruktive Kommunikation und Zusammenarbeit mit unseren Kunden bildet und das Ziel und den Anspruch zur Folge hat: Geht nicht, gibt es nicht!

Dazu gehören ein ethnisch korrektes Benehmen und ein respektvoller Umgang aller Mitarbeiter untereinander. Das aufrichtige Bemühen um das Wohlergehen unserer Kunden ist das oberste Gebot, wie auch ein Höchstmaß an persönlichen Service und Annehmlichkeit in einem entspannten, gepflegten und neu gestalteten Ambiente. Alle Mitarbeiter haben im Rahmen einer Studie Fit im Handwerk sich einer betrieblichen Gesundheitsförderung gemäß eines eigenen Leitbildes entschieden. Ein gesundheitbewußtes persönliches Handeln und Verhalten sowie ein integrierter Arbeits- und Gesundheitsschutz sind Leitlinien unserer Mitarbeiter.

Daran wollen wir uns messen, um das was wir tun stets noch besser zu machen als andere. Über verschiedenen Kommunikationskanäle und Plattformen: Im Internet, in Printmedien, Broschüren, auf Messen und Events für unsere Kunden und auch an unerwarteten Orten sorgen wir für ein inspiriendes Erlebnis mit unserem Unternehmen und unseren Dienstleistungen.

Unsere verantwortungsvolle Unternehmensführung zeichnet sich durch unsere gezielte Corporate Social Responsibility und Corporate Citizenship aus. Dem Motto folgend: „Tue Gutes – aber sprich auch darüber!“ hat zur Folge, dass unser Unternehmen in den letzten 5 Jahren mit 25 regionalen und überregionalen Preisen, wie mit dem Preis Freiheit und Verantwortung vom Bundespräsidenten, dem Marketingpreis des deutschen Handwerks und dem Enterprise Preis des Ministeriums Familie, Jugend, Senioren in Düsseldorf ausgezeichnet wurde.

Gesellschaftliches Engagement von Unternehmen vom 25.09.2008 im Rathaus zu Paderborn.

Nachwuchsförderung wir bei uns „Groß“ geschrieben. Weit über 100 Auszubildende wurden in unserem Unternehmen erfolgreich zum Maler- und Lackierer Gesellen ausgebildet. Jedes Jahr werden nach einem internen Qualifizierungsverfahren drei neue Auszubildende eingestellt um den bevorstehenden Fachkräftemangel entgegen zu wirken.

Alle Mitarbeiter streben nach Höchstleistungen in einem Umfeld, dass jedem der 30 Mitarbeiter optimale Bedingungen bietet. Jeder Einzelne wird zur Triebfeder des Unternehmens und trägt gern zu seinem Erfolg bei. Wir fördern und fordern gesamtbetriebliches-, grenz- und kulturübergreifendes Denken und Handeln (Diversity).

Wir wollen das führende Maler- und Dienstleistungsunternehmen in der Hochstift Region Paderborn in Punkto Servicequalität und Fachkompetenz sein.

Unsere Mitarbeiter haben das Ziel: „In mir muss brennen, was Du in anderen entzünden willst!"

Wir sind nicht Mitte, sondern wir sind Spitze!“